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| 次世代育成支援対策推進法に基づく『一般事業主行動計画』について |
弊社では、従業員が仕事と子育てを両立することができる働きやすい環境を目指し、次のように行動計画を策定し取り組んでいます。 【計画期間】 平成２３年４月１日〜平成２７年３月３１日までの４年間 <目標1>妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員を対象とする再雇用制度を導入する。 ・対策 再雇用制度に対するニーズ等を把握し、制度の詳細に関する検討を行い、体制の整備を図る。 <目標2>若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供する。 ・対策 受け入れについての検討及び実施 以上 |
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